给别人留面子，就是给自己留后路
俗语说：“树有皮，人有脸。”所谓的脸，就是面子，是一个人的自尊。“面子”是一件很重要的事，“士可杀，不可辱”就是这样一个道理，面子在有些场合甚至重于性命。如果你处处不给人留面子，别人就会对你心存怨恨，也不会顾及你的情面，暗中堵你的门路。如果你给了别人面子，那结果就会大不一样。对方觉得自己脸上有光，虚荣心得到了满足，也会如法炮制，心照不宣地给你面子。这种情形在生意场上最为常见。
也许你会说，讲究面子是虚伪的表现，但这是人性的弱点，即使是圣贤也无法超越。如果你对这个问题不够重视，就会吃亏。也许你愿意让别人占点便宜，但是你也会不愿意吃“没有面子”的亏。每一个人都有自尊心，在他们有成就时你可以不夸赞他，但是在他们犯错的情况下，也别以为他们错了，你就可以随意地数落他们。须知，在自尊和人格上每个人都是平等的，你如果不顾他们的自尊，他们也会反过来刺伤你的自尊与尊严。
对于批评，每个人自尊心的敏感程度不一，因此要视不同情况、采取不同方式批评。对那些自尊心较强和敏感的人，你要尽量小心说话，对他们所犯的错误点到即止；对于那些脸皮比较厚的人，语气则可以适度加重些，如此才能使他们意识到所犯错误的严重性。
揭人隐私是最伤人自尊心的一种形式。每个人都有不为人知的隐私，在他过去的生活历程中，他也许曾犯下错误，甚至做过不光彩的事情。一个聪明的人，是不会拿别人过去的不堪之事作为威胁的，被威胁的人会因为他的污点在你手中而忍气吞声，但其实内心十分气愤，在有机会反击你的时候一定会毫不留情。如果你这样做，那你就失去了对方，失去了对方就是断了自己的后路。
沃恩在一家杂志社工作，由于工作认真，为人真诚，慢慢地被升职为主编之一。虽然沃恩能够接到的任务都不是非常热点的事件，但是沃恩和他的团队总是能给老板带来惊喜，因而沃恩深受老板的赏识，而且沃恩还代表他所在的公司每年参加杂志评审的工作。在杂志界能受邀参加一年一度的评审工作是一项殊荣，很多人对此向往已久，但是很少有人能每年都在应邀之列，充其量连续参加一两次。
但是，沃恩却是最幸运的一个，他每年都会收到邀请函，大家对他羡慕不已。尤其是公司里几个时尚杂志的主编，他们年纪轻轻就能够成为主编，在众人的追捧夸赞中，他们也渐渐地认为自己非常有成就，觉得自己有眼光、有见识、有口才，因而比沃恩更有资格做杂志协会的评审。
沃恩非常乐意提拔这些比他年轻、思想活跃的年轻人，于是就向杂志协会提出了申请，他们接受了沃恩的申请，但提出了附加条件：沃恩仍然要作为评审参加杂志评选的工作，这让同事们惊叹不已。而在杂志评选的过程中，沃恩一如既往地夸赞每个杂志的优点，并委婉地提出需要改进的地方，而新晋的时尚主编则是抓住缺点不放手，大肆地谈论，并且滔滔不绝，把别人的杂志贬得一文不值，而他本人所做的杂志则都是优点，甚至不惜贬低别人的作品来提高自己。
在评选活动结束后，这位年轻主编就被人通知下一届评选活动将不会再邀请他作为评审。而沃恩仍然是不温不火的主编，但是每年他的作品中总会有一部或两部斩获大奖，沃恩在杂志界过得风生水起。他在年届退休时，有人问他其中的奥秘，他才微笑着告诉人们自己的“诀窍”。其实要说专业眼光，沃恩并不是特别在行，他之所以每年都会被邀请，一个重大的原因就是因为他善于给所有人“面子”，在公开的评审会议上沃恩始终坚持一个原则：多称赞、常鼓励、少批评。毕竟每一份杂志都有它的优点，而对于不足之处，沃恩就会等会议结束后，私底下找编辑人员沟通，指出他们的缺点。
尽管杂志有名次先后，但沃恩让所有人都有面子，而那位时尚主编却因为在公开场合太不顾及别人的面子而被拒之门外，作品再好也不会有人青睐了。也就难怪承办该项活动的人员和编辑都尊敬沃恩、喜欢沃恩。
时下很多年轻人小有成就，就沾沾自喜，认为自己非常有能力。他们生怕没有机会表现自己，逮到机会就滔滔不绝，把别人批评得一文不值。有的甚至不惜贬损别人来提升自己，根本就没有“给别人面子”的意识。其实这种举动是在为自己的祸端铺路。人们常说：“过头饭不可吃，过头话不可讲。”凡事要有度，做事一定要留有余地，聪明的人懂得给自己留退路，给别人留余地，在宽容别人的同时也是在为自己铺路。
不要做有伤别人面子的事情。不要当面羞辱人，不要当众揭露别人的过错，输赢场合不要太计较，要主动留面子给对方。适度地吹捧对方，要时刻为对方着想，尊重对方，不管对方是大人物还是小人，这样可以避免你的人际关系出现问题。
无论做什么事、说什么话，都要给别人和自己留下余地：就如同建筑楼群要留出绿化带；铺筑路面，每到一定的距离就要留下空地，以免路面膨胀；字画图书的“留白”是给读者留下想象的空间；做事留有余地是一种美德，也是一种智慧。不给别人留后路就是断自己的后路，而断自己的后路就是把自己逼上绝路。
即使你不喜欢对方，也要笑脸相迎
一间小杂货店对面新开了一家大型的连锁商店，这家商店有即将挤垮杂货店的势头。杂货店的老板忧愁地找牧师诉苦。牧师建议他：“每天早上站在商店门前祈祷你的商店生意兴隆，然后转过身去，和那家连锁商店搞好关系。”杂货店的老板照做了。一段日子后，正如杂货店的老板当初所担心的，自己的商店关门了，但因为自己多年经商的经验，和与对面连锁商店全体人员的良好关系，他被聘为了那家连锁店的经理人，而且收入比以前更多。
人际关系的经营也是如此，在我们所认识的人当中，你不可能要求人人都喜欢你，你也不可能喜欢每一个人，甚至会十分讨厌某一个人，看到对方就让你心里不舒服。但是人际交往的规则告诉我们，要想得到更多的朋友，就要尽量减少敌人的数量。所以，即使是面对你不喜欢的人，也要笑脸相迎，说不定在你的感化之下，对方也能够成为你关系网中的一员。
刚刚毕业不久的王玮，找到了一份不错的工作，工作环境、同事、待遇，各方面都让他很满意，唯一让他觉得不好的就是他的舍友。王玮住在单位的职工公寓，宿舍里还有三个人，其中一位舍友就很不好相处。
王玮的这位舍友是几个同事中年龄最小的，但他平时似乎就没有朋友，大家也都不喜欢他。每次他加班，下班回到宿舍时声音总是很响，影响了舍友们的休息。大家都说他人小鬼大，心眼很多，常在人前搬弄是非。他还爱翻弄别人的东西，至于宿舍的卫生，他也总是借故不清理。
虽然都是些小毛病，但矛盾越积越多，慢慢地，王玮的这位舍友就被别人孤立了。平时大家都不爱搭理他，只有王玮还对他笑脸相迎。虽然王玮心里也不喜欢这位舍友，但他想，自己一个人出门在外，多个朋友多条路，再说他也并没有做什么损害别人的事。
他这样做的确是对的，两个月后的一天，王玮险些丢掉这份工作，正是这个舍友在关键时刻拉了他一把。这天，主管突然说前一天的工作出现失误，而工作交接是王玮签的字。正在他一筹莫展的时候，平时不讨人喜欢的这位舍友出来证明责任不在王玮，并和主管据理力争，最终查明了事情的真相。
很多人在面对自己不喜欢的人时，要么嗤之以鼻，要么恶语相加，总之没有好脸色。然而这样的做法不管是对你的事业还是生活来讲都是非常不利的，聪明的人应该明白这点的重要性。那么，我们该怎样与自己不喜欢的人相处呢？
第一，把自己当别人。
即用平常心看待自己的得失荣辱，不要意气用事，也别让自己的不良情绪影响到周围的人。很多人非常在意自己的荣辱得失，稍有不如意，就对周围的人摆脸色，甚至会殃及一些不相干的人。其实认真考虑一下，你不喜欢某个人，是不是因为这个人曾经指出过你某些不足的地方？有些人心胸就是狭窄，总是对指出自己缺点的人耿耿于怀，其实大可不必，你应该感谢那个让你看到自己缺点的人。
第二，把别人当自己。
这一点在人际交往中是很重要的，一个人能够始终站在对方的立场上想问题，才能急别人之所急，做人千万不要老是以自己的标准来要求别人。我们每个人的遗传特质以及成长的环境都是独特的，这就造就了每个人都有自己独特的对待事物的态度、行为方式和独特的人格。我们在和他人交流的过程中，如果只看到对方的行为、性格与自己的不同，那么就会因小失大，失去很多交友的机会。
因此，在社交中我们也要学会求同存异，换位思考，遇事多理解他人，用宽容的方式来对待他人，多为他人着想。发生了什么问题，首先要从自身找原因，看看是不是自己某些方面做得不够好，那么我们就可以以良好的心态对待他人，就算是面对自己不待见的人，也能够和平相处。